清远环境·人才理念
尊重发展规律，坚持以人为本
遵循人才发展规律，了解人才个性需求，不拘一格发现和选拔人才，依靠卓越的事业和良好的机制吸引并留住人才，不断创新并完善公司人才选拔与任用机制，特别是建立市场化的配置机制和竞争平台。
重视高端引领，强化梯队建设
重点加强集团发展急需的战略领军人才、高级管理人才、高端科技人才的引进与培养，形成优势互补、结构合理的人才梯队。
完善管理机制，建设发展平台
坚持以改革创新推动公司人才发展，通过完善的市场机制和竞争平台建设，科学、客观地开展人才选拔、评价和激励，着力构建一套自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源运营机制，全面落实人才强企战略，稳步提升公司的核心竞争力。